合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合

合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：卢ff
提问时间：2012-02-10

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付? 谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发

kelianren2011 已过期 2011-03-07 回复(5)

合同到期了公司没有续签，而且一直没有给上保险，该如何讨要赔偿？

上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？

陈cs 已过期 2011-05-23 回复(7)

合同到期, 我决定不再与公司续签，赔偿金怎么算？

公司三年的合同马上就要到期，（2008.7.2~2011.7.2），因为某些原因我不再想和公司续签，公司在HR到期一个月之内也有问我是否签合同，我想的是等到期自动离职，请问这种情况在合同到期后可以要求公司赔偿N+1个薪水吗？N是工作的年限？谢谢各位律师

youjiang2005 已过期 2011-06-13 回复(2)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

合同到期，单位不再与员工续签合同是否要支付员工赔偿金

我们单位被一家外企收购了，很多员工的合同都到期了，单位不再与合同到期员工续签劳动合同，将这些员工都辞退了，请问单位应该给付赔偿金吗，应该赔多少

郑钱已过期 2011-08-24 回复(2)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗

我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿

不是很懂法已过期 2011-10-06 回复(4)

在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？

2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！

谦学求真已过期 2011-11-21 回复(2)

合同到期，续签合同内容变更员工不续签，公司是够需要赔偿

旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？

qnR5506 已过期 2011-12-01 回复(1)