北京分公司要整体搬迁，杭州的总公司在2012年1月下发了一个书面通知，通知大致如下; 北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变，如果不愿意去杭州的，在2012年2月10日前书面货邮件通知总公司不愿意去杭州，并办理完工作交接手续。如果在2012年2月10日前不办理工作交接手续的算作自动离职。 公司工资发放到2月底。请问这样的搬迁公司合理吗？对劳动合同没到期的的员工这种处理方式合理吗？如果不合理员工应该主张哪些权益？多谢！
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符
我是河南省南阳市新野县人，自2009年我县搞空心村搬迁，建新农村，这是国家政府或者是地方政府搞的，我觉得是好事，俺村里人都非常拥护支持，可自己到规划的地方自己建房还需缴土地使用费（位置不同价格不同），我想咨询我们以前的宅基地没补偿，房屋也没补偿更不用说搬家安置费了，这样的搬迁是否合法合理？
延长石油吴起采油厂的工作休息制度是每月保障八天，可是采油厂注水大队竟然把休息制度和每月考评成绩挂钩，如果某些人是每次考评不达标的话是不是一年都没有休假，这样做是否合理？？？ 哪如果没有人受理呢？？？这里的人事关系可复杂了，尤其是单位的领导和政府各部门的关系特好，我想一般是没有人会管的了
17日和同事出去玩，晚上回来一个未喝酒的同事开车撞到了人，人不严重。但是过路的一个人非要说看到我开的车，我和其发生争执并且双方都动了手脚，我被带到附近的派出所录笔录（属于派出所和交警联合办理）派出所扣了我的身份证。 ２０日上午交警队通知我去取身份证，到交警中队后，采血＼留指纹＼留照片。 因为本来车就不
A某和B某殴打C某，后C某报案，公安派出所受理了此案，并且经过调查，证据确凿，证实A某和B某的确有违法事实，后受理此案的派出所做出以下处罚决定，A某行政拘留7天，并罚二百元人民币，B某行政拘留5天，经县级以上公安机关法制科同意，且同时批准。但是受理此案的公安派出所只执行A某（已经执行完，从拘留所出来了），并没
您好！我家开一个菜场里的食品百货店，我们在这里租了有十来年了。我一直是每年农历12月16交一交租金，但是今年十二月初五口头告诉我们不再租给我们。租给了一个办超市的人。对会给他们多一半的租。而且已经和对方签合同。我们在法律上有什么权利来维护自己利益。谢谢！
我们单位近日发放“节日福利”，但是却被告知是要钱的，你不要还不行，你不交钱还不行！请问这是什么“福利”？单位这样做是否合理合法？ 中国石油销售公司辽宁分公司 一名普通员工
小区自来水管道改修，要求每个住户交费1450元，请问这样是否合理？
年前小区物业和自来水公司联合发布一则通知，说小区自来水管道需要改修，要求每户交1450元的改修，并称总投资20多万元，请问这个收费是否合理呢？
我在集体单位干了9年，主要是卸煤，属于体力劳动，在此期间，劲椎病的，腰肌劳损，我高空卸煤头很晕，单位领导怕出工伤，不要我上这个班，也不给我分配其余工作，他让我回家，要么自己的统筹撤离单位，要么单位的管理费和我自己所承担的统筹都有我个人承担，把我的名字挂在单位，但是我没有同意解除劳动合同，我不知道他这
