用人单位以扣压工资的方式要求职工办离职请问如何维办
用人单位未与我签订劳动合同，而我领取的是最低工资待遇，请问用人单位如何给我交付社保
用人单位未与我签订劳动合同，而我领取的是最低工资待遇，请问用人单位如何给我交付社保！
你好 请问为什么单位都不愿意给职工办失业金？要求职工自愿离职
你好 请问为什么单位都不愿意给职工办失业金？要求职工自愿离职？办失业金对单位有什么损失？谢谢
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
请问没有劳动合同，上班七年， 用人单位因为老职工工资高，变相解雇
请问没有劳动合同，上班七年， 用人单位因为老职工工资高，变相解雇，工资不全发，每天按基本工资发，二十三元发，这样合法吗？
你好!我是个体已交社保七年，请问我们个体退休年龄跟单位职工退休年龄一样吗?个体退休工资是如何分配
你好!我是个体已交社保七年，请问我们个体退休年龄跟单位职工退休年龄一样吗?个体退休工资是如何分配，是交得多得得多，交得少得得少吗？
单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保
单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资，合法吗
我在用人单位工作离职两年了！拖欠我工资一万多还有押金一万请问期间想办法协商要工资无果
我在用人单位工作离职两年了！拖欠我工资一万多还有押金一万请问期间想办法协商要工资无果！请问现在还能要回来吗？
试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退，请问这样合法吗？我
签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？
