我在上班时间，不小心弄断了手指经，当时领导也带我去看了，，现在出院了，当时手还没有好，等一个月跋针才知道。我们厂，也有两个以前断过，现在手伸不直了 我把医药费的单子交给财务。财务叫我找场长。还要订一份协议什么的，我不知道，我的伤，厂里理应给我什么样的补偿，
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，而且如果公司没有以前一个月给我发正式的解雇通知书的话，我是不是还能以此要求另作补偿？
事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢
您好，我在一单位工作满1年1个月，公司因效益低下裁员，公司在12月7号通知我，并告知我工资结算到12月11号，我在12月12号办理辞职手续，我看了一下劳动合同法，公司应该提前30天通知我，而该公司并没有，除了应得的工资，我可以得到什么补偿？法律依据是什么 我可以向公司申请经济补偿金和裁员赔偿金吗？可以申请几个月的
我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？
本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。
我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 年纪大的 2 出工不出力的 3 身在曹营心在汉的。人员基本已定，这些条件都与我好无关系，但由于某些人后台运作又加上名额有限，第二天突然通知有我，我给老总打电话问明情况他又
