旷工扣除三倍工资是否合理？

请问： 1、旷工扣除三倍工资是否合理？有明文规定吗？ 2、加班费用不当月发放，累计加班，不给明确发放时间是否违法？

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提问人：尹梦妍
提问时间：2016-08-16

工资结算是 26号到下月25号本人26号旷工三天已被解除劳动合同这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？

18260640696 已过期 2015-01-08 回复(4)

本月公休共6天，员工休了3天之后请事假5天，已按公司规定扣除事假工资，剩余3天公休是否能正常休班？领导说要扣除一天公休，因为病假那周有包含公休的一天，不知道是否合理？

oocandyoo 已关闭 2015-08-18 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

本人于本月离职，已办完离职手续。结算工资的时候公司以绩效考核扣除了部分绩效工资。请问这种情况能否合理。

zhengjack 已关闭 2015-09-29 回复(0)

由于违反公司手册，被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金，但公司要扣除以前发的工资，我应当怎样处理？

lzgpopo2 已过期 2015-10-09 回复(1)

你好，旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么？工资4000，奖金补贴2900元。

ask20151018wuq 已过期 2015-10-18 回复(2)

2015年10月20日，我朋友驾驶货车发生交通事故，造成2人死亡，双方没有答成调解协议，我朋友以拘留。现在公司要扣朋友当月工资，我想咨询一下公司这么做是否合理？谢谢！

秋天最美丽已过期 2016-01-06 回复(3)

ask20160129662 已过期 2016-01-29 回复(1)

ask20160226g4c 已过期 2016-02-26 回复(3)

一公司员工，因盗窃该公司客户价值100元左右的材料被公司开除！该公司欠这名员工2个月的工资，大概7000元左右全部扣除！理由是伤害公司与客户之间的关系！伤害公司的形象，信誉！后果无法估计！该名员工没有于公司签署合同！请问被扣工资是否合理！如果不合理怎样解决！

niccoye 已过期 2016-06-02 回复(2)