劳动纠纷
修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理
修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理 修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔东南）
提问时间：2016-01-29 08:24
提问人：ask201……（贵州－黔东南）
提问时间：2016-01-29 08:24
已有1位律师回答了该问题
-
你好，若不服，可以去投诉的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法 1个回复
- 我老婆是在编教师，产假期间学校将绩效工资扣除一部分合理吗？ 0个回复
- 离职后工资扣除绩效工资是否合理 0个回复
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？ 8个回复
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？ 2个回复
- 公司从报销生育保险中扣除产假工资是否合理 0个回复
- 女职工产假期间所发放的工资单位是否应该在生育险中扣除 0个回复
- 作为上级未按规定时间给下级评绩效，公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理？ 7个回复
