公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？
因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月的5号离开，写的辞职申请说明了想16日离开，要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话，可否在16号的时候去医院开示病假条请假请到5日，公司有权不给假吗？
我的合同签的是两年，现在因个人原因向公司提前一个月打辞职报告，已获批，但现在领导说因合同未到期所以要收回以前在公司的所有福利，包括：公司给我购买的五险、过年期间发放的礼品（一瓶古井贡酒市场价135左右，现在要扣280元）.....而且说以前其他同事提前辞职的如果欠公司班还要按3倍日薪珂扣，请问这些都合法吗？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
我们所在的公司没有给我们签合同 只能说是临时工 我没有提前交辞职报告 在我走的那天我把辞职报告交给了我的上级领导 领导同意了 可是到发工资的时候大老板给卡住了 不让会计给我发工资 这样做他对吗？是不是不合法啊？我该怎么要回我的工资啊？
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）
当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）
当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）
