约定试用期一至三个月，一个半月后突然辞退员工，借口达不到工作量
约定试用期一至三个月，一个半月后突然辞退员工，借口达不到工作量，末尾淘汰，不给工资合法吗？
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
公司辞退员工不给经济补偿金 打电话找借口说我们违法不愿意给发最后一个月给你工资和三个月经济补偿金
我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？
工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发
工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发。而且马上就过年了。工作也不好找。请问可以，让他多赔偿我一个月的工资吗，
您好！我在某餐厅工作，签了劳动合同，试用期三个月，但是我才做完一个半月
您好！我在某餐厅工作，签了劳动合同，试用期三个月，但是我才做完一个半月，就不想做了，向店长提出辞工，他说要到下个月才能辞。下个月发放工资，这样合理吗？我想3天内结算工资，可以吗？因为家里有事，又没车费。
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了
在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了，请向有补偿吗？
试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退
试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退，我该怎么办
参加公司培训，签了一份约定合同，工作不到一个月被公司辞退了，
参加公司培训，签了一份约定合同，工作不到一个月被公司辞退了，请问有没有工资发？
已签订就业协议，试用期三个月未满（一个半月左右）被辞退，想了解相关法律问题
大家好！我是济南2016年高校毕业，与一家科研院所在山东高校毕业生就业信息网上签订就业协议，但由于错过网签时间，需要改派，但由于工作较忙，个人还未办理档案改派。山东高校毕业生就业信息网上仍处于“等待签证改派”状态。现在老板很突然的提出我试用期没通过，要我不用去了（提出背景是前一天晚上加班，早走了（晚八点
