病假工资问题

我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?

关于病假工资如何计算问题

自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写

怀孕期间请病假的工资和保险费用问题

怀孕三个月因孕吐严重请了三个月的病假，后来公司领导告知说这三个月没有工资，关于保险这三个月公司继续缴纳，但保险费用（公司承担缴纳的部分）会在我领取的生育金中扣除，请问公司即不付工资又要扣除公司应承担的保险费用，这样做是否合法？

关于病假工资问题

我因工作把肌肉拉伤请病假2天 公司扣我2天的底薪 请合不合法

病假工资发放问题

我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧

关于请病假扣工资的问题

请问请两天病假，交了假条，是全部扣去两天的工资吗？有这项规定吗？还是这钟请假都是按照公司自己的规定办啊

关于病假工资的争议问题

我是一名国企正式职工，工龄二十多年。今年3月7日份住院手术治疗，共休病假将近两个月，按照劳动法，应发放100%工资。但是单位却只发给部分工资。单位负责人讲：我们是企业，自负盈亏单位，我们不能按照《劳动法》去执行。这种说法是否正确？？

关于劳动法中关于病假工资的问题

想请问下，我向公司请了2天的病假，医院给开了假条，证明我确实需要休息。这期间，我的工资该怎么算，是扣我2天工资的100%，还是扣百分之几？谢谢

病假工资计算问题

与公司之间没有签订劳动合同，上个月生病请了3天病假，公司要把这3天的工资全部扣除 ，这样对吗？

关于事业单位病假工资支付的问题

我父亲医疗事业病假在家20余年，其间开始给开过每月80元的工资可最近几年工资不给开了保险还给交我想请教下这是否合理？若不合理单位还不给开，该诉诸法律吗？胜算大吗？ 我父亲在岗工作有10多年

病假工资待遇问题

工作期间因病请假5个半月，请问这5个半月的工资待遇怎么计算。