用人单位没有签劳动合同，压一个月工资，辞职要一个月前申请，否则工资减半

用人单位没有签劳动合同，压一个月工资，辞职要一个月前申请，否则工资减半，我该怎么办？

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提问人：ask201606150mr
提问时间：2016-08-14

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你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利

ask20160122szy 已关闭 2016-01-23 回复(0)

江苏lpj 已关闭 2016-03-18 回复(0)

我的用人单位没有跟我填劳动合同，我能不能申请他付我两倍工资呢？

ask201606201mj 已过期 2016-06-20 回复(2)

辞职申请书上已写明劳动者在用人单位工作了一年半，并盖有公章，但没有签劳动合同，没有买社保，请问如果现在申请仲裁没签合同的话，胜算有多高？

ask20160719zca 已过期 2016-07-20 回复(1)

没有与用人单位签定劳动合同，现在辞职了，当月工资和押金不给退怎么办

ask20160731r20 已过期 2016-07-31 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

单位离职扣一个月工资，因为没有提前一个月申请离职，单位说劳动合同上有的，是有效的，合同内容我豆不知道是什么，而且不是一式两份，我改怎么办

ask20160807zz8 已关闭 2016-08-07 回复(0)

用人单位没有签劳动合同，压一个月工资，辞职要一个月前申请，否则工资减半，我该怎么办？

ask201606150mr 已过期 2016-08-14 回复(4)