工作半年合同不签，保险不买，春节期间的工资乱算 我8月份开始德阳香港恒基甜品工作半年了，一直没有签合同，刚开始说是10月份开始签合同，也一直拖到现在，保险也没有买，国庆的加班工资就直接给我们补了三天的假就算了，元旦的加班工资都没有，假也不补，现在的春节加班工资才只结算了188元！我现在想辞职了，他们还要求我要提前一个月说，我不知道我是不是可以告他们？
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、从来没有给上过保险 3、公司有很
我在一家四星级酒店里上班，已经有2－3年啦，因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同，但是没有买保险。我想问的是：我休产假期间的这3个月，是国家给予的假，就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗？
非京籍保洁员，工作六年，无劳动合同，无保险，工资一直七百，未达最低工资标准，能获得哪些赔偿？另外去年在上班途中发生交通事故，脚踝骨折，医药费用公司也一分未掏，能要求赔偿吗？ 补充：请问时效是多长时间，因为工作了六年了，请问赔偿应该是从什么时候开始的呢，能不能说的具体点
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 补充问题： 1）我准备在8月发放
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗?
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗
工作一年多 是私人老板 没签合同 没买保险 每月也没工资条 我要求买保险 老板说 爱做就做 不做就走 我该 如何维权 应为是 私人老板 没工作证 工资是 当面点 工作服 老板收回 我有一段同事的录音 能证明上了一年多班 法律上 有效吗 ？
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
