产假还剩一个月,此时提出辞职,需要回公司上班一个月吗?还是继续休产假,一个月后回公司办理手续,离职?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢?
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构,入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样,而且工作时间长强度较大,觉得不太合适于是提出辞职(提前了3天提出),并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金,试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资,以第一周是我对教学熟悉的过程为
我上了半个月班后,在下班途中发生交通事故。休了一个月病假后接着又去上班一个月,但是我有事情要提出辞职
我需要在多长时间提出辞职书,还是直接走就可以啊,工资是否可以给呢 在这期间还没有签书面合同,休的病假也没有给工资
劳动者入职不到2个月工伤,由于在试用期未签订劳动合同。在工伤后做出伤残鉴定,主动提出劳动仲裁要求公司赔付三个一次性、支付双倍工资及经济补偿金1个月。请问在仲裁受理期间公司是否有权通知其到公司上班?工伤医疗期间的双倍工资是否支付?
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有什么解决方法
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
我在公司上班一个月了,如果我辞职就不给我工资,我找劳动局能要会工资吗?
我在公司上班一个月多了,觉得在那里没前途,所以递出辞职公司不肯让我走,说我要是硬着走我这个月的工资就不给我了,有这样的事吗?那我不是白白上了一个月的班?请问我要走劳动局能拿回我的工资吗?
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日(也就是正月初七)提出辞职,那么此员工本月的
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日(也就是正月初七)提出辞职,那么此员工本月的工资应如何计算呢?春节7天假期的工资全部发放吗? 另外,本月还有元旦假期3天,怎么算呢?