王海波律师 VIP2011-11-24 13:28

劳动者已经提出三个一次性和经济补偿金说明其已经提出解除劳动关系，这是劳动者权利。工伤医疗期间无须支付双倍工资只需支付正常工资。

你好，你要申请解除劳动关系，才有全部的3个一次性。仲裁的时候单位可以要求去上班，但去不去，在于劳动者。双倍工资可以要求

工伤认定后，根据劳动能力鉴定的等级结果，支付伤残补助金，。未经劳动者同意不能解除劳动关系，可以要求双倍工资等等

试用期也要签订劳动合同，从劳动者入职开始就需要签订劳动合同，除了劳动者不愿意签订。双倍工资赔偿到签订劳动合同之日止。

如果提出三个一次性，就说明对方想和公司解除劳动关系了，可以主张双倍工资的。

案情复杂，建议面谈，委托律师处理。