试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务

试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务，请问我该怎么办？

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提问人：ask20160812uqs
提问时间：2016-08-12

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？

ask201507022gi 已关闭 2015-07-02 回复(0)

试用期内签了合同辞职老板不按原先约定的工资给我怎么办

ask20150718rk5 已关闭 2015-07-18 回复(0)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

1459663710 已过期 2016-04-03 回复(3)

在试用期内，员工离职，老板不按合同工资结算？怎么办？

1392682907 已过期 2016-04-21 回复(6)

完成老板约定时间工作，不同意辞职，不发工资

我和同事于本月18号一起提的辞职，同事的工作找到了新员工顶替，她的工资也于今天结清了。老板口头说让我做到月底结束的，写的辞职他批了，另加一句公司招到顶替我职务的人后培训一个礼拜才可以离职。我今天也是最后一天，我的工作他一直没找到人顶替，今天就说不让我走，不承认说是同意我月底辞职，如果我要是走就算旷工处

虞茜茜已关闭 2016-05-31 回复(0)