公司申请的是综合工作制，申请的岗位是操作工，我的合同是修理员

公司申请的是综合工作制，申请的岗位是操作工，我的合同是修理员，后面还做了技术员，一个月加班有100个小时，那要是按照综合工作制，加班费是不是全部发（都是按照1.5发）超过36小时之外的加班费是不是不合理

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160812ifc
提问时间：2016-08-12

我在现公司工作有4，5年了，工作岗位既是技术员也是部領导单是合同上却写的是操作工，今年3月底也没给我签合同也没和我说什么，前两天本部门因为1些原因单独关闭了，上面说好了叫我到别的部门去带班，可是今天又叫我明天去操作机器，因为这是两个完全不同的行业，所以我不想干了。我想资寻1下我可以拿到公司的补偿吗？怎么

短信用户已过期 2014-10-30 回复(2)

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？

ask201507231qz 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位。公司不同意我应该怎么办？

ask201601081sj 已关闭 2016-01-08 回复(0)

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位。公司不同意我应该怎么办？

ask201601081sj 已关闭 2016-01-08 回复(0)

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位

你好！我在公司工作12年，合同到期我要求合同上岗位不写操作工，固定岗位。公司不同意我应该怎么办？

ask201601081sj 已关闭 2016-01-08 回复(0)

合同约定工作岗位不明确（就写了专业类），公司可否不经职工同意强制职工调岗？

我们公司与我们签订的合同里，工作岗位那里只写了：专业类，没有写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。 1、我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社

441791531 已关闭 2016-07-07 回复(0)

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位，这个岗位又太累，请问我该怎么办？

ask20160712j85 已过期 2016-07-12 回复(1)

因为身体不适，在室外工作已经晕倒两次，能否向公司申请换到室内的岗位

因为身体不适，在室外工作已经晕倒两次，能否向公司申请换到室内的岗位，如果遭拒怎么办

ask20160725kha 已关闭 2016-07-25 回复(0)

在一家公司工作七个月没有签订合同，想申请劳动仲裁需要什么

ask20160727sbr 已过期 2016-07-27 回复(1)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)