老板调我到公司别的部门几个月，我不同意去，他就给我开警告单记过，并减我一个月40%的本薪.他们这样做违法吗?
我在本公司工作了十三年(２００９－２０１２)，三年前公司改了名字，中间续签了好几次合同,到现在没有签定无固定期按劳动，问我的工龄如何计算，现在要公司补偿(０９年到１２年工龄买断)应该如何计算？如果２０１２年合同期满公司解雇我(不给我续签合同)，是否合法？谢谢
我的解除劳动合同经济补偿应该是多少？ 我于1993年到柳州一家企业工作，并于2008年7月1日签订无固定期限劳动合同，因企业长期代扣实则未交养老保险，并在2010年以企业经营困难多次克扣工资，无奈的我（不，应是我们，有二十多人）于2011年2月一纸《解除劳动合同通知书》寄到企业，解除劳动合同并要求经济补偿，现法院一审
在防城港码头，福通二公司上班。现在被抄了，但是公司还没给钱我！来的时候又没有签合同，劳动要的证件又没有。。。都不知道怎么办了现在。
专家您好！甲方是3个股东，其中1个拒绝支付我劳务费及签合同字，之前他们3个都是给我一起商量好合同单价的。另外两个已给我完善一切手续；现在工程已完工近4月，请问专家我该怎么办？
2011年11月10日从公司辞职，公司总经理推脱没时间未在办理离职手续上签字，2012年1月18日去公司办理手续，总经理以本人在其他相同类型公司工作为由继续不给办理，并说会以法律手段起诉我，泄露公司机密，请问这样合法么
本人在苏州一家台资企业上班，先已工作三年，但是在 这三年里公司没有为我购买社保，现在我们公司80%的人公司都没有购买社保，现在我们想去劳动局告公司要回我们应有的社保，请问各位大律师可以吗！本人是农民工感谢各位的帮忙！如有苏州的律师可以联系我！感谢
您好 我公司和一名退休的老教授签订了一份一年期的劳动合同，合同约定其帮我公司开发新产品并负责解决生产过程中所出现的问题，后来因为产品缺陷的问题一直无法解决，给我公司造成的巨大的损失，对方在4月底开会时主动承认产品出现的问题在于他自己，并且在开完会后直接自行离去，不告而别，其后8个月里也没有来上班，所以
自2009年4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19日才给我签了劳动合同，并交了医疗保险，按照规定，劳动合同一般都是一式三份，但我们公司的合同只有一式两份，签合同时只给了我们两份空白的劳动合同，让我们在指定地方签上自己名
我朋友所在的公司一直没有和他签订劳动合同，但已工作满7个月，前天忽然接到公司通知，要求他离职。并要求签订一份带有保证书意向的书面文，大体内容基本是和公司的一切财务往来都已结清，并放弃日后追索的权利等等。。 请问白律师，公司不和员工签订劳动合同本身已违反劳动法，这样强令员工签写的保证书具备法律效力吗？
