在一家公司工作满了10年, 公司不签无固定合同, 想离开, 有补偿吗 ?
2001年2月1日进的公司. 最后一次签合同的时间是 2007年2月,签了5年. 现在公司不愿意签无固定合同. 如果我现在离开的话, 能不能得到补偿 ?如果公司炒我的话, 我可以得到几个月的补偿 ? 从 2001年开始算 还是从2008年后开始算补偿 ?
同一家公司工作年限已超10年,最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月
本人是98年8月大学毕业应聘到该公司工作,期间已不间断签定过数份固定期限合同,最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月,在该份合同内的时间段中已超过工作期限10年,可是公司在09年2月初通知不与我续订合同,并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资,我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁,请各位指点明路,
在公司工作10年未签劳动合同我现在要离开公司,公司应如何补偿?
我在铸造厂工作快10年未签劳动合同 我现在身体不好 想离开公司 我能补交社保吗 能得到什么补偿吗?
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在青岛一家企业工作,如果合同不到期,被公司炒,公司要怎么补偿我?
我在青岛一家企业工作,2010年7月到的公司,试用期2个月,9月份签的合同,因为一些琐事,现在领导跟我说我被公司炒了,但是告诉我可以在公司多做一段时间,想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下:1.如果我现在走了,公司会补偿金吗?能有多少?但是我的保险和公积金交了还不到1年,会有影响吗?2.如果我等到9月份合
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
工作满九年,之前一年一签,08年新政策出台后,连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿?
公司02年底成立的,当时还是在校生,公司也没有签合同,03年6月毕业后正式签合同,实习和适用期间的四金什么的也都没有补,1年1签合约,直至08年新劳动法出台,签了3年的合同。合同将在12年6月到期,我想问一下,届时,若公司不再续签合同,我能不能得到补偿,补偿的金额是多少个月的工资?谢谢
我是2009年10月入职的,2011年10月份辞职的。在职两年时间公司没和我签订任何合同,也没交过任何保险,现在离职才听说公司对外宣称给我交的五险一金,我在公司时工资一直是1300,请问我可以讨回我两年的五险一金吗?
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过