病假工资计算问题

与公司之间没有签订劳动合同，上个月生病请了3天病假，公司要把这3天的工资全部扣除，这样对吗？

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提问人：文子110
提问时间：2012-02-02

自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写

metrowangqi 已过期 2011-08-24 回复(2)

关于病假工资如何计算问题

自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写

metrowangqi 已过期 2011-08-25 回复(1)

病假工资发放问题

我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧

偶咪咖已过期 2011-11-11 回复(2)

劳动法关于病假期间工资计算?

在我病假期间单位关于我的病假工资该怎样计算?

yt12 已关闭 2011-11-13 回复(0)

关于请病假扣工资的问题

请问请两天病假，交了假条，是全部扣去两天的工资吗？有这项规定吗？还是这钟请假都是按照公司自己的规定办啊

Scarlett19 已过期 2011-11-15 回复(5)

做销售行业在2012年元月工资计算问题是怎样计算的????

下个月就是元月据介绍，1月份休息的14天中，元旦、除夕、正月初一和初二4天属于国家法定假日，其余10天要上班正常上班时间为6-8个小时是属于加班吗？？？可以工资方面又如何计算呢？？？

Maseo123 已解决 2011-12-08 回复(1)

关于病假工资的争议问题

我是一名国企正式职工，工龄二十多年。今年3月7日份住院手术治疗，共休病假将近两个月，按照劳动法，应发放100%工资。但是单位却只发给部分工资。单位负责人讲：我们是企业，自负盈亏单位，我们不能按照《劳动法》去执行。这种说法是否正确？？

uFb3962 已关闭 2011-12-14 回复(0)

求助：关于加班工资的计算问题！！！！！！

本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我

mosaic1 已过期 2011-12-25 回复(1)

病假工资如何计算

根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！

scott19741110 已过期 2011-12-28 回复(5)

关于劳动法中关于病假工资的问题

想请问下，我向公司请了2天的病假，医院给开了假条，证明我确实需要休息。这期间，我的工资该怎么算，是扣我2天工资的100%，还是扣百分之几？谢谢

492241863 已过期 2012-02-01 回复(9)