合同工在合同期间因病住院，公司要开除员工，是否合理

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提问人：ask20160809lak
提问时间：2016-08-09

根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？

因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法？

私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？

唠唠小叨叨已过期 2013-07-20 回复(4)

合同到期，公司员工要求是否合理？

公司有一员工，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否

qianchang 已过期 2014-03-07 回复(4)

公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？

sinacom12 已解决 2014-07-12 回复(8)

请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？

我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以

419694032 已解决 2014-08-06 回复(1)

关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理

准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。请问这样子合乎法律吗?还有

weiqiwu 已解决 2014-09-03 回复(1)

被开除，公司扣员工工资是否合理

ask201508126mk 已过期 2015-08-14 回复(2)

公司查到员工毕业证虚假，将其开除，并且不付当月工资，是否合理？

dada12 已过期 2016-07-20 回复(1)

调休补班是否合理公司订单不稳定，上月订单量少，按排部分员工休息

调休补班是否合理公司订单不稳定，上月订单量少，按排部分员工休息，以后补班（未指定与哪天补班），公司实行月结，未补班也正常发薪。但是本月订单增加，能否要求员工在本月补上个月的班？

ask20160805lwq 已过期 2016-08-05 回复(1)

公司计划停业，对合同期满的员工不再续约，是否要给予员工补偿？

1)公司因经营不善，提出停业 2）本人劳动合同期期满，公司在这种情况下提出不再续约，是否要给予员工赔偿？

keaibaobei555 已解决 2016-08-09 回复(8)