您好， 我于03年11月进入深圳观澜一家公司工作，至09年8月公司一直都没有给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！
我一个朋友于今年3月在开发区一家民营企业工作 7月上旬因为请了一天病假被劝退 在这4个月左右的时间里公司没有签订任何形式的劳动合同 未购买任何社会保险 请问王律师 这种情况应该申请劳动仲裁么 是否可以获得经济补偿 具体大概是多少 之前听说是在职期间工资总和的2倍 另外还有其他一些补偿 请问是这样的么
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的，并与公司签了一年的劳动合同，合同到2011年4月30日到期，其中试用期是两个月，在此期间又没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？
您好，我在一家企业工作了三年，合同期满，没有再续，但是一直在继续工作，听其他职工说单位一直没有按照规定为职工缴纳养老保险金，如果我以这个理由向单位申请辞职，单位是不是应该发给我经济补偿金呢？还有有没有交养老保险在济宁市要去哪里查询呢？如果单位真的一直都没有交，能不能将欠缴的保险金退还我本人呢？谢谢
我是一名因生病而从私企离职的员工，我原来所在的私企在我工作（也是居住）的城市没有进行工商注册，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4月离职后，因生病，没有及时去办理养老保险转移，直到今年我的病好些后，到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时，才发现，原来公司给我开据的养老保险缴纳证
