我们应以什么为由向公司提出赔偿？

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提问人：ask20160808y68
提问时间：2016-08-08

公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班1年半左右的时间）

12345 已过期 2015-10-15 回复(2)

他在外面有外遇了，提出离婚，我能得到什么赔偿？我们没有财产，孩子6周岁，一直由他奶奶带，孩子归谁？

ask20151118su2 已过期 2015-11-18 回复(3)

提出书面离职，不到一个月就已经离开了，会不会有什么赔偿责任。如何赔偿公司没加班费只有一个晚饭餐补可以拿这个说事吗？

1355217751 已过期 2016-01-28 回复(1)

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？

1565169576 已过期 2016-02-16 回复(1)

ask201603069j2 已关闭 2016-03-06 回复(0)

ask201603234bt 已过期 2016-03-23 回复(2)

上海上班，2012年2月入职，2016年3月公司因业务量萎缩，提出辞退解约，协商赔偿！劳动合同起止日期是2016年1月-2018年1月。请问：该如何进行劳动赔偿? 2015年3月-2016年3月（近一年）月平均工资为8.2K,大致金额是多少？

kyogto314 已过期 2016-03-30 回复(10)

ask20160412flc 已过期 2016-04-12 回复(9)

给对方公司装修，没有合同。完工后对方以质量不过关为由不结款。我们将所有对方提出的不合格全部从新施工，并同意扣除一部分费用

ask20160601omp 已过期 2016-06-01 回复(2)

给对方公司装修，没有合同。完工后对方以质量不过关为由不结款。我们将所有对方提出的不合格全部从新施工，并同意扣除一部分费用。对方还是找一些毛病，以质量不合格不结款。我们完事强行扣押对方货物算违法吗？

ask20160601omp 已关闭 2016-06-01 回复(0)