在单位两人互殴，至轻伤，单位把拖欠的工资扣了，这样合理吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160808svi
提问时间：2016-08-08

2015年3月17日正式上班，工作性质属于促销员（销售方面），因为一直到2015年4月30日依然没有任何业绩，公司把我辞退。可是到现在2015年5月3日我还没有收到工资，当时他们说算30元1天，前面7天属于试用期没有工资。请问这样合理吗？属于无故拖欠工资吗？而且他们说上班期间表现不好（主要是没人的时候在玩手机）。他

TF141255 已过期 2015-05-03 回复(1)

辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？

干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？

wuwei1659 已解决 2015-06-13 回复(3)

单位拖欠6个月工资，业务员货款没有交回公司，这样做违法吗

ask201508142n4 已过期 2015-08-14 回复(8)

老板拖欠工资，然后我们旷工了两天，老板准备扣我3倍的工资，这样合理吗？我该怎么办？

本人在某公司工作三个多月了，已经有两个月没有发工资，每次问老板几时发工资，他都是说等多几天，或者等他出差回来就发，等了差不多一个月了，都不见发，然后我有发短信给老板说，如果不发工资，我就明天就不来上班了，等到发工资之后再去上班，接着就旷工了2天。老板今天就说旷工两天要罚3倍工资，还炒了我，这样合理吗，

Memory_loss 已关闭 2015-09-09 回复(0)

提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗我还可以以单位拖欠工资为理由解出劳动合同吗

提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗？我还可以以单位拖欠工资为理由即时解除劳动合同吗？

kingkika 已解决 2015-09-29 回复(3)

我是保洁在我休息日的时候单位让我去开会我有事没去要扣我工资，这样怎么合理吗

我是保洁在我休息日的时候单位让我去开会我有事没去要扣我工资，这样怎么合理吗，我在单位工作了3年多想离职会给我赔偿吗？

ask20150922v49 已过期 2015-11-05 回复(3)

生育保险报销后单位又从工资里扣除出来，这样合理么

ask20160322jk6 已关闭 2016-03-22 回复(0)

生育保险报销后单位又从工资里扣除出来，这样合理么

ask20160322jk6 已关闭 2016-03-22 回复(0)

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理么？

ask201604287bb 已关闭 2016-04-28 回复(0)

单位改制单位和员工协商一年赔一个月工资这样合理吗？

ask2016051010b 已过期 2016-05-10 回复(6)