春节正常上班期间被口头通知不用上班现在也没有说明原因，本人已通知厂里总经理先还没有答复只叫我先休息两天再说。请问我这种情况算不酸解雇？因为我与直接领导有矛盾如果经理叫我继续上班我能不能以不能继续履行劳动合同解除劳动关系拿到补偿（赔偿）金？谢谢
我是一名保安，在上班期间，顾客被盗了一辆价值3000元的摩托车，老板要求全额赔偿，我该怎么办。
我是一名保安，在上班期间，顾客被盗了一辆价值3000元的摩托车，老板要求全额赔偿，我该怎么办。
我被人打了，医院诊断结果：1、创伤性轻性颅脑损伤；2、左额部头皮挫伤、3、面部软组织损伤。医药费用花了近9000元，住院期间，行凶者未道歉、陪护。我属于正常上班期间，因为执行公务被人打伤，事发时已报案，现在事情过去近半月，学校、公安机关、行凶人未未作出任何处理意见和赔偿意见，我想咨询我是否可以利用法律维护
我爸在一企业做保安，该企业规定出入企业要打卡，前天一人开着一辆无牌的摩托车想不打卡就出去，被我爸拦下来，结果我爸被打，造成右眼严重肿起，磕头被打破，缝了6针。已经报案。现在我们想私了，向打人者提出赔偿要求。现在就想问：根据相关法律，赔偿应该是多少？ 谢谢！
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
单位无理由口头通知保安不让我上班，是否说明已单方解除劳动合同
我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？
我是某医院实习的一名护士，实习期间由医院提供住宿。春节期间，医院给回家过年的同学放了十天假。而不回家的同学则继续上班。原因是保障我们的安全，请问这合理吗
我老公是苏州快捷的保安（未签署劳懂合同）被公司派到晶虹公司上班。上班期间被别的公司的员工打了
鼻骨粉碎性骨折，嗅觉到现在还没恢复。医生说可能以后都没嗅觉了，也有可能几个月会恢复。食指骨折，身上还有多处外伤。现在该向谁索赔，陪多少....
怀孕期间，由于本人身体状况不佳，不能正常上班，但因为没有达到医院开具病假条的标准所以没有病假条。用人单位原按照旷工来处理，不予发放工资。后经过双方口头协商，按照事假来发放工资，而该公司考勤制度规定，事假第一天扣取当天工资的50%，第二天开始没有工资。这样是否符合劳动法相关规定？求助！谢谢！
