上班期间(保安)因执行分内事被打
在执行公务时间内被打,应属于工伤,建议你爸要求该企业申报工伤,依照工伤等级要求补偿;同时向打人者要求经济赔偿。至于补偿多少或赔偿多少,要根据工伤鉴定结果。
属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 另要求打人者赔偿并承担行政或刑事责任。