我父亲于05年开始于公司签订合同，为期三年。后来08年续约了一次仍然为三年。直至11年底合同到期，当时还要求我父亲重新去办理健康证。我父亲工作一直很努力，可是一直到现在（12.1.27日）为止，同样没有给我父亲合同！这期间2个月却是照常上班，但是不给我父亲合同，这算是公司单方面终止合同么？如果是，那么该如何赔偿？这两个月工资该如何算？（除去社保等福利外，月均工资约2500左右)
杨律师你好： 1.我怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天，我现在因没有休息好，去厂里上班却安排的是重工，留下了后遗症。我整天低着头开行车，得了颈椎病。 2.产假期间，工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。 3.两个月后，合同到期，公
我的房子出租时约定一年,对方提出三年,我们约定可能三年的市场变化,租金要调整.二年后的今天,同等的房子已高出现在租金的600~700佰元,我要求涨300元,对方不同意,我是否可提出终止合同,若需赔偿,需赔多少.
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
我是某某公司的职工,在公司工作了二十年,现公司要搬迁惠州,如果跟随去需终止现公司的合同.重新签新公司的合同.请问如何赔偿?
2004年10月开始以外聘在一高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。2010年工资调整为1200元，2011年3月调整为1800元。2011年5月怀孕，预产期2012年2月，一直正常上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资
有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保，加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下，工厂终止劳动合同，可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿？
吉林市人 原来妻子和孩子都是农村户口，有6分土地，但是都在娘家户口上，妻子跟孩子不给单独落户，所以就落在我的（户主）户口上，我是市民，所以妻子和孩子都变成了市民，现在开发动迁，要占地，妻子和孩子的土地还有没有使用权，农转非之后的土地如何处理？
你好，我是无锡城镇户口，2006年6月毕业到公司工作，合同是2006年8月签的，至今一共续签了两次，最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9公司向我提出：请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应，2012.1.11公司说经过领导讨论，要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然，我没有任
我在这个公司已经干满10年零6个月，公司现在搬迁，路远，以后工作困难，去年公司和我签的1年合同，4月份到期，如果公司3月份搬迁，我无法成行，公司该如何赔偿我。谢谢！
财产保险合同中只约定保险金额，而未约定保险价值，保险财产全部被盗，如何赔偿
原告将投保的货物放在仓库中，投保时保险公司未到现场，合同中约定保险金额20万元，未约定保险价值，现原告起诉称全部货物被盗，要求赔偿20万元，未提供发票，刑事案件未侦破，保险公司如何赔偿？谢谢！
