公司部门大换血,我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗?请专家解答。 公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿,这样和劳动法87条冲突
我在居然之家超市上班,因家中有事请了一天假,第二天因为事情还没完,不能回去上班请假又晚了点,就说不给我算请假算我旷工,结果我回去上班的时候告诉我让我申请离职,不离职就辞退我,说公司有规定两天旷工就辞退,因为之前有过一次旷工。请问这样合法吗?我能申请补偿或仲裁吗?
试用期超过三个月未转正,还因为公司效益不好要辞退我,我 可以申请那些补偿?
律师你好!我是今年9月到这家公司,当初签了三个月的试用合 同,三个月到期后我要求转正,公司人事方面直言肯定我的工 作能力,但是由于公司效益和部门整体业绩问题,要求给我延 迟试用期最长到6个月,当初说一旦转正,就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ,主因是
我在现在的公司已入职4个多月,现在已经转正式员工,我是做设计的,进来的时候是面试的美工,只做网站上的东西,刚进来1个月就被掉市场部做了平面设计,包装箱易拉宝什么都要做,由于我对物料不太懂,公司找各种理由,又是说我年纪小经验不足做东西丑,又是做东西慢,想逼我自己提出离职,我不肯,他们现在提前一个月告诉我
您好,一个代理开淘宝店的公司,和我说三个月没有销量的可以申请退款
您好,一个代理开淘宝店的公司,和我说三个月没有销量的可以申请退款,但还要收取600费用,当时也没签合同,我应该怎么办
合同试用期为3-6个月,三个月期满,公司因为战略需要辞退,我可以拿到赔偿吗
合同试用期为3-6个月,在公司上班三个半月,未转正,公司因为战略需要把整个部门解散,大部分人和我被辞退,我可以拿到赔偿吗?其他人已经转正的确定有赔偿。 公司名字是:深圳广和通股份有限公司
与公司协商解除劳动合同.但公司未支付年假补偿.可以申请仲裁吗.追诉期有几年
我在公司工作8.5年.于2016.7与公司协商解除合同.在协商过程中.我提出年假补偿.但是公司以不在协商范围内.不和我谈该问题.并且在补偿金中也没有年假补偿.我可以提起仲裁.并要求赔偿吗.该从哪一年追诉