劳动合同终止算解除劳动合同吗？能否与其他用人单位再次签订劳动

劳动合同终止算解除劳动合同吗？能否与其他用人单位再次签订劳动合同？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160802qbq
提问时间：2016-08-02

用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？

huangda2086 已过期 2009-08-12 回复(4)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

没有签订劳动合同，用人单位能否随时解除劳动关系？

2012年9月5日A公司将其旗下的一个汽车美容店承包给我，我聘用了几个洗车工，没有签订劳动合同。2013年2月21日我又将汽车美容店转包给了别人，约定承包期从2013年2月22日起。21号晚上吃了散伙饭。恰好22日晚上一个洗车工被别人杀害，请问我与A公司需不需要负非因公死亡的赔偿责任？

squallx46322 已解决 2013-05-30 回复(2)

我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同

我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。现在甲方是以第二条为理由拒

平头老张已解决 2014-03-28 回复(2)

我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议

我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？

ask20150728khg 已关闭 2015-07-28 回复(0)

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题

ask20151104i80 已过期 2015-11-04 回复(1)

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题

ask20151104i80 已过期 2015-11-04 回复(3)

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议。没有这两样东西，申请劳动仲裁的把握大吗？也没有给交保险。我要怎么讨说法，马上过年了呀。

ask20160202gbm 已过期 2016-02-03 回复(3)

只与用人单位签订了一份劳动协议，未签订劳动合同，后因其他原因无法入职

只与用人单位签订了一份劳动协议，未签订劳动合同，后因其他原因无法入职，单位说这算违约，请问这算吗？

ask201607291fw 已关闭 2016-07-29 回复(0)

只与用人单位签订了一份劳动协议，未签订劳动合同，后因其他原因无法入职

只与用人单位签订了一份劳动协议，未签订劳动合同，后因其他原因无法入职，单位说这算违约，请问这算吗？

ask201607291fw 已关闭 2016-07-29 回复(0)