2014.8.26入职，老合同到期，单位通知我续签，工资不变

2014.8.26入职，老合同到期，单位通知我续签，工资不变，当时我不想续签，但是还是续签，就今天我提出离职，但是人事部要我做一个月才能走，合理吗

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提问人：ask20160801xji
提问时间：2016-08-01

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三年合同到期后二十天单位通知我们不和我们续签合同了，我们能得到哪些经济补偿？

ask201603213qp 已关闭 2016-03-21 回复(0)

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我工作八年了合同要到期单位通知我不给续签了，单位应该怎样赔偿我

ask2016032817c 已过期 2016-03-29 回复(5)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已关闭 2016-04-26 回复(0)

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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

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合同到期因为工资条件问题不想和单位续签合同。请问可以有经济补偿吗

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