公司员工在集体宿舍,被员工打伤,公司没给签合同,没缴纳社保,没买人身意外险,公司能赔偿多少钱
公司员工在集体宿舍,被员工打伤,公司没给签合同,没缴纳社保,没买人身意外险,公司能赔偿多少钱。谢谢
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?
我进入公司快半年,公司所有员工未签订劳动合同,未缴纳社保,公司对于入职前的承诺一一没有履行,还擅自调整工作时间,语言上的攻击,对员工十分苛刻,导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿??
您好,我想请问: 我今年1月起开始在新开的公司上班,至9月底公司关闭,期间没有签订劳动合同,社保也都是自己缴纳的。 当初老板口头承诺为年薪5W,实际每月只发了3000。因为当时年薪说好是税前,想想看到时候给我缴了社保也差不多就没在意,结果后来劳动合同也一直不签,社保也不缴,现在公司关闭,老板不承认当时的
公司为员工买了意外险,如员工在工作期间发生意外,保险不够赔偿时
公司为员工买了意外险,如员工在工作期间发生意外,保险不够赔偿时,公司承担什么责任
员工在集体宿舍内,被宿舍员工殴打致眼睛失明,公司也没给签合同
员工在集体宿舍内,被宿舍员工殴打致眼睛失明,公司也没给签合同,公司应该负怎样的责任