试用期内提出辞职申请，人事让七天后离职，我可以在这七天请假么？

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提问人：wllx01
提问时间：2016-07-29

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办

ask201505111n9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20160219t1d 已过期 2016-02-19 回复(2)

我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？

ask201602296q1 已过期 2016-02-29 回复(2)

我在民办幼儿园上班，五月25号提出辞职申请。到6月21号，学校表明我可以提前离职。但是我的社保还没停保，说是我没及时跟他们说要停保。现在来不及，只能等到七月份办理停保手续，八月份就不用交社保了。但是七月份保险照样要买，我必须自己承担社保的钱。请问这样合理吗？

ask201605248hy 已过期 2016-06-21 回复(1)

试用期内辞职需提前三天打报告我想问的是三天过后可以离职走吗

ask20160711ch6 已过期 2016-07-11 回复(2)

比亚迪试用期间辞职申请领班不批我提出的三天就可以走。他说要一个月

ask20160713br6 已关闭 2016-07-13 回复(0)

ask20160719b82 已过期 2016-07-19 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)