劳动纠纷
试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准
试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准 试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－江北）
提问时间：2016-07-28 10:27
提问人：ask201……（重庆－江北）
提问时间：2016-07-28 10:27
已有1位律师回答了该问题
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试用期已经提前三天提出书面的申请了，到期后就可以直接走人了
追问：公司不给我办离职，说不发工资，那我到时候应该准备哪些资料走法律程序呢追问：离职申请是在纷享销客上面写的，可以作为证据吗
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