我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期
我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不肯这种情况我可以申请劳动仲裁吗？我劳动合同他没有给我留备份一直扣在他那边，但每个月银行发放工资明细和缴纳社保凭证我都有。进公司半年适用三个月，第四个月转正的时候他没给我交社保我可以要求他给我补吗？
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我在上海一家建筑企业上班，又和公司签订了劳动合同，但合同未给我
我在上海一家建筑企业上班，又和公司签订了劳动合同，但合同未给我，公司未我交任何保险，我是2015年元月1日上班的，3月份发的元月份工资，我是3月20日自动离职了，原因是未给我交任何保险，现在公司将我2月份及3月份工资不给我，现在我怎么办，
