我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了，却迟迟不肯给我工资，我该怎么办

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

我在做手工沙画，现在怀疑是上当受骗了，对方给我签了合同，但是没有对方的签字只有一个章印

我在做手工沙画，现在怀疑是上当受骗了，对方给我签了合同，但是没有对方的签字只有一个章印，我交了200元押金如果真的是受骗了。200元要怎么要回来？

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

求助，我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职，因员单位没签劳动合同也就没有保险

求助，我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职，因员单位没签劳动合同也就没有保险，只有300块钱补助，请问该怎么维权？谢谢

口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月的，不交接离职可以吗

口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，不交接离职可以吗。公司没有缴纳社保、月休两天，可以索取赔偿吗？本人是会计 口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，可以不交接离职吗

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办？我提前走会有法律风险吗？公司停发工资有法律依据吗？

去年检查出肝癌，给公司口头请假，但是没有书面病假条，现在公司要求我自动离职

去年检查出肝癌，给公司口头请假，但是没有书面病假条，现在公司要求我自动离职，没有任何补偿，而且在生病期间也没有发病假工资，我该如何维护自己的权益！

入职时，没有签劳务合同，现在我自动离职了，没有书面离职书，只有口头说离职

入职时，没有签劳务合同，现在我自动离职了，没有书面离职书，只有口头说离职。我还剩一个月半的工资没有发给我，现在公司的意思是，叫我退还工装，领上月工资，和退还工装押金！不给我这半月的工资？这样合法吗？

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？