4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意 4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办？我提前走会有法律风险吗？公司停发工资有法律依据吗？