单位辞退我一年没上班仲裁时他们说我这一年是旷工是自己离职。

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提问人：ask20160726i1n
提问时间：2016-07-26

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用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述

ask2016032596g 已关闭 2016-03-25 回复(0)

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ask2016032596g 已关闭 2016-03-25 回复(0)

与单位签订一年合同，现已工作七个月，公司要辞退我但要我自己签离职单，我要求公司给我两个月工资，并把假期的补助给我，我就签，没有30天书面通知，五月三号要求我回公司培训我是否可以不接受培训。是否合法，我直接给劳动监察大队打电话是否可以。现在是否可以要求与公司解除劳动合同，并要求赔偿三个月工资。

ask20160501al7 已过期 2016-05-01 回复(3)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)

事业单位工作，递交辞职后未上班，单位已旷工超30天为由要辞退我，并告诉我工龄没有了，合法吗？

ask20160612eo7 已过期 2016-06-17 回复(1)

我弟同事邀我弟中午吃饭并且喝了酒在回单位上班途中造成了自己摔倒现已住院他们单位规定中午11.45下班午饭30分钟时间单是事情发生在2.40左右请问是否可以审请工伤他的同事是否有赔偿单位是否也有责任

ask20160621y4g 已过期 2016-06-24 回复(2)

没有到辞退通知书规定的时间就没上班了，去申请仲裁，算不算旷工，能拿到赔偿吗？

ask201606240lg 已关闭 2016-06-24 回复(0)

我在单位上了差不多两年，五险都是自己交，现在没有上班差不多一年，我的五险可以退吗？

ask201606289hg 已关闭 2016-06-28 回复(0)

上班四个月，被单位辞退，一句不适合就打发了，这样我能申请仲裁吗？

ask201607215yg 已过期 2016-07-21 回复(5)