法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
没有到辞退通知书规定的时间就没上班了,去申请仲裁,算不算旷工
没有到辞退通知书规定的时间就没上班了,去申请仲裁,算不算旷工 没有到辞退通知书规定的时间就没上班了,去申请仲裁,算不算旷工,能拿到赔偿吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2016-06-24 22:00
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞退通知书的期限没到我就不上班去申请仲裁了算我旷工吗
3个回复
收到公司辞退通知书后,没有按照公司要求办理离职手续,算不算旷工,后期仲裁是否有风险
1个回复
单位口头通知辞退,但赔偿金额有疑义,没有辞退通知书可否申请仲裁
2个回复
您好,我想问一下,我产检完没有继续按规定时间去公司上班,公司按我旷工处理
0个回复
在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托
0个回复
我想问,上班时间由另一个同事规定,今天上班的,但是没有通知我上班
2个回复
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
1个回复
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点