公司不给停交生育险能至于我八月份生 宝宝到现在还没有拿到生育津贴。我现已辞职如果公司一直以没钱不交保险，不知可否申请仲裁？急！
各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，
孕妇不愿与合并后的公司续签合同，能否得到工齡及产假相应待遇的补偿？
你好，我于98年开始在某集团A公司工作，因A公司运营，2008年将我所在的部门成立为一个新B公司，我所在部门员工全部转移至新B公司，场所不变，合同重签，协议注明：保留原工齡。 现在，B公司宣布2011年，08年成立的B公司将注销，所有员工将回到原来的A公司工作，工齡仍保留不变，（即我的工齡仍从9年计起。）。 我现在怀有
从2009年12月进的公司, 于2010年11月怀孕.预产期为2011/08/08. 由于怀孕胎盘前置,从2011/6/27请假休息. 休假后发现自己的年终奖金无故被克除 原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因. 说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的. 想咨
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
刘律师： 您好！年尾将至，我是公司人事部文员，公司无故解除我，但我在职期间无发生过错，且做好本职工作，我签订的合同是5年期限，签合同工资是900元，但我真实发放的工资是1900元，所以我想问问刘律师我可以怎样为自己维权及公司是否可以无故解除我。
我公司无故扣押我一个月工资我起诉的话胜诉率大吗除了工资我可以拿到哪些赔偿请律师的费用也可以让公司赔偿吗
我公司这个月因为 我给公司工伤人员陪床 而受工伤的当事人把医疗票据都丢了 现在公司扣押我的工资 如果我起诉公司和当事人可以吗 胜诉率有多大 我可以向公司和他要哪些赔偿 如果开庭我的律师费可以要求双方要吗
