您好，员工与单位签订了劳动合同从2010年9月至2014年12月31日止，就在2014年的12月份我们公司转让给异地的公司，因为合同马上就到期了，而且不是一个城市我们没办法继续签订合同，想问一下这种情况我们原有的单位是不是应该给予我们补偿，现在收购我们单位的公司已给原有单位打过来一部分款，法人已更名，交接没完成呢，我
公司要撤销了，但有员工不同意劳动关系转移到其他公司，公司是否需要赔偿？
我公司今年要撤销了，部分员工同意将劳动关系转移到其他公司，但有员工因不想去新地点工作，所以不同意劳动关系转移，那么这种情况下解除劳动合同是否要支付赔偿金呢？
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
公司和员工被老板卖了，除了集团给予赔偿之外。。老板是否也要做出一定的赔偿。。。
我所在的公司是某个国企旗下的小公司。。因为我们的效益不太好。。。公司常常如于亏损的情况。。。后来我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期
未签订劳动合同，公司租给给另一个老板，原老板是否要对员工进行赔偿
未签订劳动合同，公司租给给另一个老板，原老板是否要对员工进行赔偿。
哺乳期内合同没到期公司要转让，且员工也过渡到下一个单位，是否还能提出经济赔偿
本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？
公司要倒闭了，老板为了不赔偿，拖着员工每个月发保底工资，这样
公司要倒闭了，老板为了不赔偿，拖着员工每个月发保底工资，这样合法吗
