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公司收购
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿 本人尚在哺乳期内,在劳动合同没到期的情况下公司要转让,且员工也要过渡到下一个单位,这种情况下是否还能提出经济赔偿?应该如何赔偿才合理?
问题状态:
已过期
提问人:pinex@……(山东-枣庄)
提问时间:2016-07-12 08:43
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-07-12 08:50
这是可以得到一定的赔偿的
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曲延波律师
2016-07-12 08:48
你好,单位不能解除劳动合同。
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追问:
曲律师,感谢您的解答,但是单位现在打算转让,可以把员工过渡到下第二个单位,但是转让以后的公司性质就变了,我未必想要在第二家公司就职了。这种情况下是否能提出经济赔偿?
回答:
可以提出赔偿
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