公司准备注销，我能领补偿金吗

我公司是属于有限责任公司。打算过年后注销。我劳动合同是2011年12月30日已到期，请问：这种状况我能领补偿金吗？
我已工作9年，可以要求公司一次性补偿多少，较合理

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提问人：黄lian子
提问时间：2012-01-16

工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是

Hwen 已解决 2011-06-01 回复(4)

公司已违反公司规定将我开除，我能得到补偿金吗？

我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗

lt410 已过期 2011-06-03 回复(4)

公司注销时同意补偿的金额又不同意按照解雇合同上的补了，怎么办！

顺德分公司要注销，我签了解雇合同，同意了公司解雇合同上的工伤和住房公积金的补偿，现在顺德公司注销了，但是公司不想按解雇合同上的补给我，想补少点给我，请问怎么办？补充：顺德分公司注销后我重新跟同一个老板的杭州分公司签了1年半的劳动合同。 2个月过去了，公司不按解雇合同赔偿提出要重签解雇合同，新解雇合

Hwen 已过期 2011-08-04 回复(1)

被物业公司辞退了，能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗

我在一物业公司上班。2011年6月8号上到7月29号。被物业公司辞退了。物业公司都没有和我签劳动合同也没帮我买保险。请问我能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗？还有在上班期间他叫我门领工作服也不告诉我门要钱现在辞退我了就说要扣工作服的钱。这样是对的吗？

Mic64 已过期 2011-08-06 回复(1)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗

794028513 已过期 2011-09-27 回复(5)

二级建造师聘用协议到期，公司不还证书，现在一级建造师考过准备注册，原公司二级建造师不同意注销。询问过

二级建造师聘用协议到期，聘用公司不退还证书，现在一级建造师考过准备注册，原公司二级建造师不同意注销。询问过仲裁，他们说不在范围内，请问我该怎么办

luot_sham 已过期 2011-11-22 回复(1)

被公司找理由辞退了，可以要求补偿金吗

试用期，被公司找理由辞退了，可以要求补偿金吗？

luogq 已解决 2011-12-19 回复(1)

我想之后工伤鉴定之后，多久才能拿到补偿金？必须要在原公司继续上班等待补偿金吗？

你好，我的哥哥在即墨的一个工厂上班，前两个月已经做了工伤鉴定，可是到现在就没有音讯了。他们的工厂要求他必须在厂子继续上班，原因是在今年7月份签了劳动合同（在签劳动合同之前，就已经存在工伤了，出于无奈，只好签订）。希望你们能给我提供帮助，我们很着急。请你们告诉我，我们该怎么办才好？

zhang391 已过期 2012-01-10 回复(7)

公司恶意辞退能要求补偿金吗？

公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资只拿一份不说，还找借口克扣绩效工资。我不服气，与领导理论无果，还是被扣了绩效工资。不久后公司以我能力不符合工作需要为由辞退了我。我已工作快三个月了，公司从未

QVH3481 已关闭 2012-01-16 回复(0)