在单位工作11年，今年52岁，今年8月份合同到期，本该应该签无固定期限合同，但是单位不予签，这样的情况，能否要求双倍赔偿
如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢
如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。
我99年进单位但有签无固定期限合同，马上合同到期单位不在续签
我99年进单位但有签无固定期限合同，马上合同到期单位不在续签请问怎样索赔
公司意与08年后第二份固定期限合同到期的员工即按规定需要签无固定期限劳动合同的员工不续签，怎么个协商赔偿法不违规。
我七级工伤，合同到期续签为无固定期限劳动合同，现在可以解除劳
我七级工伤，合同到期续签为无固定期限劳动合同，现在可以解除劳动合同吗
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿
何律师，您好。本人在事业单位工作十年，合同到期后，我想续签无固定期限劳动合同
何律师，您好。本人在事业单位工作十年，合同到期后，我想续签无固定期限劳动合同，可单位说现在都是签五年合同，对我今后有影响吗？
2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔
固定期合同15年4月30号到期的，到目前还未续签合同，满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同
固定期合同15年4月30号到期的，到目前还未续签合同，满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同，即从16年5月1日就该签无固定期限劳动合同，目前已经6月24号了，我要求公司补签无固定期限劳动合同还要5月跟6月的双倍工资，公司只同意补签无固定期限劳动合同，不同意两个月双倍工资。。我想知道我的说法合理？
