公司因公司因工作调动迟迟没安排上班。请问在等待安排上班的期间、公司要发给我工资吗?工作调动迟迟没安排上班。请问在等待安排上班的期间、公司要发给我工资吗?
我在公司合同上写明从事班长职务,基本工资与绩效工资,现在公司说生产大调动,说我管理能力不够,把我调做操作工,工资也要降低,还要我重签合同,我不愿意,公司现在也不给我说法,就这样天天挂着我在公司,也没岗位,我该怎么办
我于5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购
我于2011年5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)。工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购买社会保险,我还能申请劳动仲裁吗? 我入职时,交了3000元的纪律保证金,由于我连日来在各大论坛发帖,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2
因中心校调动工作而失去评职机会造成工资损失 1、本人因中心校调动,03年从小学调入中学工作。在小学工作时评职称为小教二级,到04年评职时,却以“中学工作不能评小教”为理由,不让我正常升为小教一级,造成我比我同期毕业仍在小学工作的同事每月少一级工资至今已6年了。 2、05年我通过自学取得了中文专业的本科学历,
在工作时被砸伤,去医院检查没伤到骨头,但膝关节肿痛,无法正常行走,没报工伤,仅休了三天单位催促上班,如不上班就扣全勤和工资,请问能按工伤算吗?工资应该扣吗?
你好!我是2010年9月27日生的宝宝,在今年2011年3月份上班后,公司将我的工作进行调动,不到2个半月的时间又将我调到原来的工作岗位,不过降低了我的工资。请问该公司是不是侵犯了我的权益呢?请帮我解答。谢谢!!!
酒店工作未满一个月提辞职,要满一个月才能走么?期间算错一笔单子,钱是扣在工资里的么?
我在上个月12月15号进入一家酒店工作,在1月12号,提交辞职报告,未满一个月。经理说要满一个月才能走,在12号晚上,工作的时候算错一笔单子,少算了500多,我现在就担心,辞职报告上写的,15号离职,最多18号,现在出了这么大的事,我是一点都不想再这个酒店工作,原本酒店15号是发工资,那这个月是不是发上个月我工作实际