法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
调动工作与工资降低
调动工作与工资降低 我在公司合同上写明从事班长职务,基本工资与绩效工资,现在公司说生产大调动,说我管理能力不够,把我调做操作工,工资也要降低,还要我重签合同,我不愿意,公司现在也不给我说法,就这样天天挂着我在公司,也没岗位,我该怎么办
问题状态:
已过期
提问人:xjxman……(江苏)
提问时间:2011-07-21 21:14
已有
2
位律师回答了该问题
李同红律师
2011-07-21 21:22
可以申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2011-07-21 21:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
调动工作与工资降低
1个回复
如果故意调动工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否要求赔偿
2个回复
因为工作调动辞职应该给我工资吗?
2个回复
公司随意调动员工岗位和降低工资,请问,合法吗?
1个回复
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资,这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗?
4个回复
合同期内 企业强行调换工作岗位 可以降低工资吗?
11个回复
请问怀孕期间不能降低固基本工资,固定工资的定义是指什么?
0个回复
工资工作22天按原定工资的一半发合理吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点