劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
这个公司营业执照日期是2011年5月9日,我与其签订商业加盟合同是2011年9月25日,合同涉及押金及进货款共23000元,交付款项后,此公司一直断断续续给一点点货,此方面引起我极大的怀疑,所以上工商局网查此企业没相关信息,我联系这家公司,他们才承认公司已注销掉了,拿了一点点货,余款近两万元在那家公司,请问怎么快速追
我们是东旗百货公司职工,因改革不善公司瘫痪,职工无奈下岗待岗!公司领导现已把(门市,厂房,仓库,地皮)等全部卖光。在原址已盖起了几栋大楼。公司该给我们下岗待岗职工补偿那些损失,公司买房产等这些财产资金,怎么给职工分配?
我是做业务的,由于工作疏忽,客户应付货款少算了,现在货已经发出,但货款的差额一直没有汇过来,经过与客户的多次沟通,且公司老总也与客户沟通过,但截至目前还是没有收到货款,我需要承担全部的差额(人民币十多万)吗?
本人已经70岁了.退休工资很低.儿子的工资很高.有车有房.生活相当富有.一分钱不给我.还要看不起我.甚至打我.骂我.儿子从小是我养大.我一生大部分的辛苦劳动所得都花在儿子的身上.请问我能打官司要儿子补偿我的经济损失吗?