律师您好，公司执行6天制6个半小时，公休日从来不算加班，一周只休一天

律师您好，公司执行6天制6个半小时，公休日从来不算加班，一周只休一天，星六，日上班不算加班是否违反劳动法？二，深圳最低工资为2030元，但公司并不按最低工资的平常150%，星期六，天2 00%算加班费，请问这是否也算违反劳动法？

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提问人：ask20160720ult
提问时间：2016-07-20

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

律师您好，请问我们公司加班不一定怎么样有时不够36小时有时超过36小时

律师您好，请问我们公司加班不一定怎么样有时不够36小时有时超过36小时，超过36小时的也不给结，留着不够36小时时候补足36小时，可是一年多了还没结清，现在不想干了，可以要求赔偿么？可以的话怎么赔偿，能够赔偿多少？谢谢

ask20160408dk1 已过期 2016-04-08 回复(4)

您好，如果我的计件工资只有610元加班了40小时公司给我发

您好，如果我的计件工资只有610元加班了40小时公司给我发了1895元的工资是对的吗？

ask20160606kyc 已关闭 2016-06-06 回复(0)

黄律师您好！被执行公司无任何财产可执行，公司法人代表变更了两次

黄律师您好！被执行公司无任何财产可执行，公司法人代表变更了两次，第一次是在诉讼期间变更的，由公司股东担任新法人代表，第二次是在执行期间变更的，变后的法人代表就是一个非普通的老百姓，就算成为黑名单也无所谓的那种人。并且该公司现在没有任何经营活动，会任其自生自灭。原法人代表把原执行公司业务全部转到别的公

ask20160621jzq 已关闭 2016-06-21 回复(0)

您好请问在下班后第一小时内不算加班是否合法

ask20160629be5 已过期 2016-06-29 回复(5)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

律师您好，我所在的单位现在已经辞职了，发工资时公司不给加班费还克扣工资

律师您好，我所在的单位现在已经辞职了，发工资时公司不给加班费还克扣工资，我去劳动仲裁委咨询，说是让我去工商局打印企业信息来投诉，请问我去工商局打印企业信息工商局会给我打印吗？

ask20160704286 已过期 2016-07-04 回复(2)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(8)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(6)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)