合理合法调动员工岗位，员工不同意，公司能如何处理？

公司因工作需要，需要对跟单员进行工作调动，但同处于一个城市，岗位调动到技术部做样衣薪酬相当，但是如果员工不同意的话，我司能按照调动函的做法，不出勤当旷工，连续不出勤一周当自动离职处理吗？

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提问人：YANGLIB
提问时间：2016-07-19

公司因工作需要，需要对导购员进行工作地点调动，但同处于一个城市，距离大概6公里左右，岗位和薪酬不变或者说薪酬相当，但是如果员工不同意的话，我司能按照调动函的做法，不出勤当旷工，连续不出勤一周当自动离职处理吗？

bennyscholes 已过期 2013-05-23 回复(10)

ask20150628pu2 已过期 2015-06-28 回复(1)

ask201507117uf 已过期 2015-07-11 回复(2)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

一直在公司开客车，现公司要求早上开完客车，上午开货车企业要求是否合理

yoyo.luo 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付公司同意其离职不同意赔付员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔

falchionkk 已过期 2015-12-23 回复(1)

我还有一年就退休了，公司在这个时候要给我换岗位，从常日班换到轮休班，期间要做通宵班，可以拒绝吗？

fanny_941205 已过期 2016-01-06 回复(2)