11年2月至12年1月本人在贵阳中铁二局一分公司施工企业从事测量工作，无劳动合同，12年1月本人因病一星期未去上班，项目经理将我辞退，本人10、11、12月工资未发放。我该怎么讨回工资？ 在线求帮助中……
工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。 这种情况该如何维护权益？
工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。这种情况该如何维护权益？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
我们所在国企与我们签定无固定期劳动合同后将企业出租给私人公司经营，除留下几位领导及与领导有关系的职工外，答应工资保险各项福利待遇不变后将我们十几人划归承租方工作（仍为原岗位），可实际情况是工资下降保险最低无任何福利！我们手执与我们签定劳动合同的国企发给的工资卡，里面却无一分钱！八年后，承租方撤出，我
我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？
公司为避税，一直将高管的工资分为二部分，三分之一打入卡中，其余的支付本一现金。我手中只保留了一个机打的工资条。——现在公司违背诚信，否认我的实际工资。说我的工资标准只是打入卡中的那三分之一。且我离职一月有余，公司至今未支付我应得的工资。我想请教一下律师：在这种情况下，劳动仲裁机构是否能够有力维护我的
工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养，工资如何给？治疗费单位应该给报销吗？
我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？
我与某施工单位签订协议：完工后以结算总额90%支付施工费（含乙供材），完工后施工单位只支付70%。理由是施工单位亏损，且说分包合同无效。请问我该如何追讨？
我是一个施工单位的项目经理，在河南一家国有企业煤化工项目上施工，自今年九月份以来，建设单位一直没能足额支付工程款，造成我们拖欠部分务工人员的工资，其中还包括我们自己单位职工的几个月月奖金、工资，像这种情况我们该怎么办？马上要过节了，我们也很着急。
