公司应当以合同约定的为准，你可以出示合同、工资转账证明、工作记录以及同事证言等做证明 我的补充： 2011-10-11 14:25

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。