我是6月10号提交的辞职信，7月初通知我7月10号做完可以不用上班了（离职手续还没有办理）
我是6月10号提交的辞职信，7月初通知我7月10号做完可以不用上班了（离职手续还没有办理），但是财务部通知我回去补交这个月的社保费，请问这个事情合理合法吗？该怎么处理
上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
我今年12月进的一家电子厂1月21号自动离职的，没有书面通知。请问我现在去办理离职手续可以不可以给办
我现在进别的厂需要离职证明。厂里当官的不给批证明办。
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
我在一所幼儿园上班，十二月提交了辞职信，到一月底离职，结果1月29日上午园长通知我办离职手续
我在一所幼儿园上班，十二月提交了辞职信，到一月底离职，结果1月29日上午园长通知我办离职手续，下午就可以走了，30号结算工资时基本工资才发了19天的钱，说是我没上满，29/30号没上班，出去元旦放假，双休，就发了我19天工资，没有发全额的基本工资，这样合理吗？工资我已经签字了还能要回来吗？还有寒假的工资也没给，说
如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接
如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我
在淮北矿业集团上班，离职没有办理辞职手续，现在在新公司上班，拿不到社保卡
在淮北矿业集团上班，离职没有办理辞职手续，现在在新公司上班，拿不到社保卡，怎么办？
