劳动纠纷
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班 我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-15 18:42
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-15 18:42
已有2位律师回答了该问题
-
应当是合理的,因为你属于不当得利
-
如果对方确实交了，可以扣除
追问：可是为什么我要交全部的，公司不是应该负担一部分吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班 1个回复
- 试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？ 0个回复
- 合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续 2个回复
- 我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位 0个回复
- 我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会 1个回复
- 我在公司上班不到一年，现在想辞职，口头告诉领导10天后离职，并且回公司办手续 3个回复
- 如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接 0个回复
- 提前7天提出离职，期间与公司交流希望早点办理离职手续，但是公司不同意，未满一个月提前走人了会怎样？ 2个回复
